Trois formats, une exigence.
Mission éclair
Pour une vacance critique ou un projet borné dans le temps.
- Présentation 7 j
- Profils Direction Métier
- Pilotage hebdo
- Reporting bi-mensuel
Mission transformation
Pour piloter un programme complet de transformation, de redressement ou de croissance.
- Présentation 72 h
- Profils Direction Exécutive
- Comité de pilotage mensuel
- Plan 30/60/90/180 jours
- Transmission organisée
Mandat exécutif
Direction Générale ou direction de filiale en transition d'actionnariat, post-M&A ou LBO.
- Profils CEO / DG
- Sourcing dédié
- Pilotage actionnarial
- Suivi post-mandat 6 mois
Au-delà du manager.
Chaque mission PAX vient avec un dispositif d'accompagnement complet. Le manager n'est pas seul ; vous non plus.
Brief & cadrage
Diagnostic 360° du contexte, co-construction de la fiche de mission, alignement gouvernance.
Sourcing référencé
Vivier de 500+ managers évalués, références croisées, mises en situation préalables.
Sponsor associé
Un associé dédié sur toute la mission, joignable 6j/7, présent aux comités clés.
Pilotage cadencé
Plan 30/60/90, comités mensuels, KPIs partagés, dashboard mission.
Communauté managers
Le manager bénéficie de la communauté PAX : 500+ pairs, sparring partners, retours d'expérience.
Suivi post-mission
Audit de transmission, transfert au successeur, 6 mois de suivi après la fin du mandat.